Escándalo en Ubisoft: Arrestan a Ex-ejecutivos por Acusaciones de Acoso Sexual.

Cinco altos ex-ejecutivos de Ubisoft han sido arrestados por la policía francesa después de una investigación de un año relacionada con alegaciones de agresión y acoso sexual dentro de la empresa.

El periódico francés Libération informó que tres de los ejecutivos fueron arrestados ayer, mientras que los otros dos fueron puestos bajo custodia hoy 4 de octubre. En el articulo dice que entre los arrestados se encuentran el ex director creativo Serge Hascoët y el ex vicepresidente de servicios editoriales y creativos, Tommy François. Ambos dejaron Ubisoft en el verano de 2020 después de enfrentar acusaciones de agresión y acoso sexual.

El caso está siendo manejado por la fiscalía del distrito parisino de Bobigny, después de que el sindicato Solidaires Informatique y dos víctimas presentaron denuncias. Posteriormente, la policía judicial recopiló testimonios de aproximadamente 50 empleados actuales y anteriores. La abogada de la demandante, Maude Beckers, afirmó que la investigación “evidencia una cultura sistémica de violencia sexual“.

Durante 2020, surgieron acusaciones de conducta inapropiada en varios departamentos y estudios de Ubisoft. El director de Assassin’s Creed Valhalla, Ashraf Ismail, fue despedido de la empresa, mientras que Hascoët, François y la directora global de recursos humanos, Cécile Cornet, renunciaron.

Ubisoft prometió implementar cambios significativos después de las acusaciones. El cofundador y director ejecutivo de Ubisoft, Yves Guillemot, declaró: “Estoy decidido a realizar cambios profundos para mejorar y fortalecer nuestra cultura corporativa”. Se anunciaron e implementaron iniciativas para transformar la organización y garantizar un entorno de trabajo seguro e inclusivo para todos los empleados.

Sin embargo, un informe posterior indicó que los empleados de Ubisoft afirmaron que “nada ha cambiado”. Guillemot reafirmó el compromiso de la empresa de fortalecer sus políticas y procesos para combatir el acoso y la discriminación, y se comprometió a realizar más mejoras.

Guillemot concluyó: “La gerencia, incluyéndome a mí mismo, tenemos la responsabilidad de actuar como modelos a seguir y ser ejemplares para nuestros equipos. Quiero enfatizar mi compromiso personal para continuar mejorando nuestra cultura laboral y crear un cambio real, duradero y positivo en Ubisoft“.

Además, en un informe IGN solicitó un comentario a Ubisoft al respecto lo que la empresa respondió: “Ubisoft no tiene conocimiento de lo que se ha compartido y, por lo tanto, no puede hacer comentarios”.

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